ヤフーは選択式の週休3日制を取り入れているとのこと。
こういった制度はこれからもっと多くの企業が取り入れていくべきだと思う。
人生100年時代となり、一生にひとつの働き方しかできないという考え方はもう古い。
働き方の柔軟性が増してきている時代において、企業側も積極的に働き方の選択肢を増やしていくべきだと思う。
ただ、そのためには仕事の生産性を高める取り組みが必要。
今やっている仕事を半分の時間で終わらせるためにどんなことをすればよいか。
今まで進歩してきた技術を考えると、できないはずはないと思う。
そうやって、週休3日という選択ができるようになれば社員のメンタルヘルスにも好影響が出るだろうし、副業ができる余裕も生まれてきて、良い流れになっていくのではないか。
人間は精神的にも余裕があるときに、新しい発想が生まれたりすると思うので、広い意味でもプラスに働く。
テレワークなどよりも、選択式週休3日制を取り入れられるよう試行錯誤してみるべきだと思う。